大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

ミスをした個人を責めるのか？

どうすれば防げたのだろう、

と仕組みを責めるか？

 

『あなたがいないと困る』

この言葉は、麻薬だ。

属人化を防ぎ仕組み化する

 

『リーダーの仮面』

『数値化の鬼』

に続く

安藤広大さんの３部作

『とにかく仕組み化』

 

組織を組織として見る目はとても秀逸で

組織リーダーを目指すすべての方におススメです

テノール！人生はハーモニー

 

人生は人に決められるものではなく

自分の未来は自分で決めていくもの

 

音楽版ロッキーみたいな映画でした

 

今年新卒入社のMさんとAさんと

金型屋さんから研修に来ているNくんの

歓迎会＆同期会を開催しました👏👏👏

 

『東陽精工に入ってめっちゃ良かったです。

上司や先輩社員の方はすごくしっかりと仕事を教えてくれて

質問には手間ひまかけてしっかり答えてくれます。

早く仕事を覚えて戦力になりたいです』

って聞いてもう泣けてきましたよ・・・

 

研修に来ているNくんも

『東陽精工さんの社風が素晴らしいと思います。

しっかり勉強して自分の会社に戻ったら

東陽精工みたいな会社を目指して頑張ります！』

って聞いてまたまた泣けてきましたよ・・・

 

 

『どうか幸せになって欲しい』

その想いを胸にしっかりと教えていきます

 

『成功は成長の果実』

プロ一年目、

しっかり成長してくださいね✌

あきらめたくなるけど、

絶対にあきらめない。

福岡トヨタ自動車トップセールス

木原万里佳さん

 

トップセールスってどんなイメージですか？

若い女性がトヨタ販売の全社一位って

凄くないですか？

 

『必死に取り組んで限界を超えたときや、

自分自身のリミッターを

外したときに、

その人が起こせるものが

【奇跡】なんだと思います。』

 

とにかく１位になることだけを考えて

絶対にあきらめずに行動した実際の話

 

夢を持つことの大切さ

あきらめない心

私が成功しなければならない理由

 

超・超おすすめです。

好業績と良好な人間関係を実現する

クオリティカンパニーを目指して

勉強会に参加してきました

 

明確な経営目標があり、

目的を果たす仕事をする中で

働く人が、生きがいを得ながら

価値ある商品・サービスを届け

お客様の生活の質の向上に貢献をし

関わる地域や業界の発展をつくり、

結果として利益を得る

 

経営の目的を『営利』とするのではなく

働く人を中心に、縁ある人の幸せを目指す高収益企業を

私たちは『クオリティカンパニー』と呼びます

 

５つの条件

１，経営者が経営に対するミッションと明確なデザインをもち、

最も経営目的に生きている

２，企業が社員の自己実現の舞台となり、

社員が顧客満足の追求に熱狂している

３，差別化、区分化、専門家された商品・サービスをとおして

顧客がファンになっている

４，経営理念から一貫した事業を営み、納税し、

社会から必要とされる企業になっている

５，短期と長期の利益にバランスがとれており、

業績が安定している

 

思考の拡張とは

前向きさ、誠実さ、信念の強さ、燃える情熱

素晴らしい環境の中での

学びから生まれるのだと感じました(^^)/

 

メンターでもあり

経営者としても人としても大尊敬する

青木社長とツーショット写真❤

この方との出会いがなければ今の私はありません

 

✨社員は宝物✨

『どうかどうか幸せになって欲しい』

社員に対する素直な思いを

熱く実践していきます

ヨシ！やるぞー！！