2020.7.1 1日お参り

7月になりました
深江稲荷神社に1日お参りで
今月も全従業員の無事故無災害の安全をお祈りしました
コロナの影響で苦しい状況ですが
今のうちにできることを心掛けて
スピード感を持って次の時代へ備えていきます
![IMG_6118[1]](https://www.dctoyo.com/blog/wp-content/uploads/IMG_61181-225x300.jpg)
鋳物の神様にもお参りしました
今月もどうぞよろしくお願いいたします
ありがとうございます
『ビジネスはサクセス!
プライベートはハピネス♡』
一人ひとりが自分の人生を華やかに彩り、
仕事でもプライベートでもいつも幸せな笑顔でいる
そんな《全員が主人公》な会社を理想としてチャレンジしております。

7月になりました
深江稲荷神社に1日お参りで
今月も全従業員の無事故無災害の安全をお祈りしました
コロナの影響で苦しい状況ですが
今のうちにできることを心掛けて
スピード感を持って次の時代へ備えていきます
![IMG_6118[1]](https://www.dctoyo.com/blog/wp-content/uploads/IMG_61181-225x300.jpg)
鋳物の神様にもお参りしました
今月もどうぞよろしくお願いいたします
ありがとうございます

尊敬する大先生
世界マスターコーチングの佐藤トレーナー
昨日・本日と2日間
BOTH WIN マネジメントセミナーを
受講してきました
2日間も会社をあけさせてくれた社員さんに全員に感謝です
BOTH WIN(ボースウイン)とは仕事において(特に部下と)
WIN-WINの関係性を築く双方勝利のマネジメント技術で
世の中で一般的に言われるコーチング技術です
ボスマネジメントからリードマネジメントへ
人間尊重を基にした企業活動をしていきたいので
先ずは私からリードマネジメント技術の習得は急務必須です
組織とは・・・
特定の目的・目標を達成するために組織化された集団
だから、
会社目的にあうものは入れていく
会社目的にあわないものは排除していく
がマネジメントの基本となります
マネージャーの2つの責任・・・
部下育成
組織目標達成
マネージャーに求められる2つの力・・・
部下育成力
チーム運営力(組織効率)
部下育成とは・・・
メンバーの業績達成力と企業理念への共感を育み、
メンバーのパフォーマンスを最大化すること
結局は・・・
相手は変えることはできないので
自分が変わるしかないんですよね
いい会社にしようと向かったら
課題がありますので
勉強してやるべきことがたくさんあります(^^)/

とても良書です
これからも縁ある人と共に
物心両面の幸せに向かっていく経営をしていくため
一生学んで実行していきます
BOTH WIN 双方勝利!
いい言葉!

東陽精工では
現在マシニング加工の技術者を
大募集中です
興味のある方はアイデムを検索!!
もしくは直接ご連絡ください
今回は加工エンジニアを大募集!
基礎からしっかりお教えするので、
一生モノのスキルが身に付きます。
20代の若い世代がイキイキと活躍中!
土日休みなのでプライベートも充実できる環境で、
ぜひあなたの力を発揮してください。
理系大学卒業者は優遇します
ご応募お待ちしていま~す。

サザンオールスターズ WEBLIVE
盛り上がりました(^^)/
部屋を真っ暗にしてコンサート会場さながらに
歌い踊りました
家でコンサート
これからの流行りになっていくのかな・・

桑田佳祐 最高です
KEEP SMILIN
笑顔を忘れず頑張りましょう!!

今日は株式会社ENTOENTO様の
人事制度構築セミナー【成長塾】
ZOOM開催
1、自分の成長の方向性が明確になる
2、自分の成長の度合いが明確になる
3、社員の間の無意味な競争がなくなる
・最も高い評価は『教えること』だから
4、自分の成長を確認する内容が明確になる
5、常に新しいことへ安心して挑戦できる
いいことづくめですね
『社長の第2象限を人事制度構築にして
時間をしっかりとって仕組み作りしてください』
と松本先生。
成長して
目標達成して
物心両面の幸福を実現する
アルミニウムダイカストは
東陽精工に益々ご期待ください(^^)/
