大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

日経平均最高値

３４年ぶり・・・更新！！

 

いろんな意見あるかと思いますが

いろんな呪縛が解き放たれました(^^)/

めでたし！

めでたし！

 

 

どんな時代がきても

お金よりも人を大切にして

生きていきます！！

東陽精工の２代目の父に

創業時のことやダイカストを始めたきっかけなど

３時間ほどインタビューさせてもらいました

 

創業者である祖父がなぜ東陽精工を創業したのか？

創業物語やダイカストを始めたきっかけ

オイルショックやバブル崩壊の時の苦労など

私が知らなかった話を撮影しながら話を聞かせてもらう

大変貴重な時間でした

 

６０年続いてきた秘訣は何だと思いますか？

の問いに

 

『まじめに堅実に仕事に取り組んできたこと、

まじめにコツコツと生きてきたこと。』

 

と父がこたえた時に

これが東陽精工が大切にしてきたことなんだと

思い涙が浮かんできました

 

１００周年に向けて今の社員さんに一言では

『常によく学んで新しいことを受け入れて

未来に向かって希望をもってがんばってください』

というメッセージをいただきました

 

父が考えて実行してきたように

私もしっかりいい会社にして

次の世代にバトンを託すことが役割です

 

まだまだ先だけど

１００周年を見据えて

経営していきます

 

がんばります！！

 

２階会議室に上がる階段が

すべり易くて・・・

ということで手摺を付けました

 

安全・安全　パチパチパチ👏

 

特に降りるときは手摺を必ず持って

ゆっくり降りてくださいね(^^)/

 

 

 

４月１日入社に向けて

本日は２回目の内定者研修

 

まずは１回目の研修の復習で

１０分間のプレゼンをしてもらいました！

①目的と目標の違い

②インサイドアウトの考え方

③市場の関係性

④東陽精工の目指す価値

レポート内容も素晴らしいし、

プレゼンも素晴らしかった

 

『学生から社会人に変わることで、

主体的な考え方が求められることを感じた。

今までの正反対の意識に変えていくのは簡単なことではないが

自分の行動に責任を持ち、プロ一年目としての自覚をもって

仕事に取り組もうと思った』

 

２回目の今回は

①能力開発の５段階（自己成長と他者貢献）

②全行動（自分の思考と行為をコントロールする）

③良好な人間関係つくり

 

特に東陽精工で大切にしている

良好な人間関係つくりについて

じっくりと研修しました

 

 

Kさん４月からプロ一年目！

社員全員で自己実現を応援していきます！！

 

 

 

２５新卒採用スタートしました(^^)/

今年は素晴らしいパートナーMさんと一緒に進めます

心強い！！

 

会社案内オンラインに参加して

リアル工場見学に来てくださ～い

 

今日いきなり素晴らしい学生さんに出会ったなぁ～

 

経営の目的は利潤の追求ではなく

縁あるすべての人を幸せにすること

 

ご縁に感謝して頑張ります！