選択理論を使い日ハムを最強チームに変えた

白井一幸さん

 

上司は『言ってあげている』

部下は『言われたことをしてあげている』

両者がこう解釈している限りエネルギーは生まれません

 

本人の願望を明確にして、

それを叶える支援するのが指導者の役割

 

大事なのは組織の目的・価値共有

 

目の前のできることに全力を尽くし続けるということが

じつは目的達成であり

何よりも目標達成にいちばん近づく道なのです

 

自分と未来はコントロールできる

他人と過去はコントロールできない

 

大事なのは信頼関係

ここに焦点を合わせていくと

部下も徐々に上司依存がなくなってきます

 

 

指導者の指導力開発

とても分かり易い良本です

本日はH課長とA課長にリーダー研修

 

人生の目的は幸せになること

そのために５つの基本的欲求を満たしていく

１、心身共に健康

２、愛に満ちた人間関係

３、仕事での卓越

４、経済的基盤の確立

５、趣味楽しみある人生

 

大切なのがセルフマネジメント（自己管理能力）

怠惰な人生は不幸をつくりだす

誠実な人生は幸福をつくりだす

 

結局のところは

日々の実践を通して人格形成すること

などの話をしました

 

 

人生は続く・・・

最近は月曜日の夜成功哲学読書会を開催しています

 

この名著２冊を並行して読んでいると・・・

一言ではもちろん語れないのですが、、、

 

成功と

失敗と

分ける要因は・・

 

ずばり

 

ずばり

 

『決断』

だと思います。

 

やる！と決める。

決めたら成功するまでやり続ける。

 

なんとなく

とりあえず

一か八か

仕方なしに

こんな思考では上手くいくはずがありません

 

後ろの扉を閉めて

自分が決めたこの道を

絶対成功するまでやり続けると決める！

 

成功と失敗を分ける要因は

『決断』

なんだ。と思う今日この頃です(^^)/

 

 

遼太郎コロナ禍の運動会

 

１年生・２年生

３年生・４年生

５年生・６年生と３回に分けて開催

 

拍手はエアー拍手

応援は小さい声で・・・

 

組体操はソーシャルディスタンス！！

 

先生方の苦労と工夫がたくさんある

コロナ禍の運動会でした

開催していただき

ありがとうございます

 

１０月になりました(^^)/

５８期下期のスタート！！

 

今月も深江稲荷神社に安全祈願＆商売繁盛の

感謝と誓いを立てにお参りしました

 

上期はコロナの影響で急な減産もありましたが

今はなんとか持ち直してきているところです

もっと仕事が欲しい～～

 

鋳物の神様にもお参りしました

 

今月も安全第一作業を周知して

社員の幸せと会社の継続発展を考えて

経営していきます

 

皆様よろしくお願いいたします(^^)/