大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

日曜日、晶子さんとLONGウォーキング

 

途中アメリカに留学している萌絵から電話があり

いろんな出来事を話ながら歩きました

 

『大谷くんってめちゃ人気やわ～びっくりした！』

『そうやろ、昨年のMVPやで』

 

なんて会話も挟みながら

アメリカでチャレンジしている娘の報告を受けて

めちゃめちゃ嬉しかったです。

パパさんの頑張る理由です！！

 

到着した大阪城ではベルギービール祭り

『ウォーキング中だし一杯だけね！』

と始めたのですが

おかわり！（笑）

おかわり！（笑＆笑）

 

 

 

充実した一日でした

人生は続く・・・

 

 

アイスタンダード研修の目的は２つ

①自分の人生の明確な基準を持つ（i=わたし）

②自己実現と会社の発展の統合（INTEGRATE＝統合する）

 

≪組織の発展と自己実現が一致している状態≫

言うのは簡単、実現は難しい～。

だから全員で一緒の空間で学ぶ！！

 

社員のみんなの学ぶ姿勢

理念プレゼン発表

チーム内のシェア

リーダー決め

仲間への思いやり

多くのチャレンジに感動しっぱなしの２日間

１日目には号泣しちゃいました(^^)/

 

『人間は磨けば光るダイヤモンド』

『成功は成長の果実』

 

本当に素晴らしい仲間に巡り合えて

一緒に仕事が出来て最高です！！

 

 

ここから

お客様満足度＆社員満足度

両方とも

業界NO,１を目指していきます

５月１３日（金）は全社員研修のため

会社全体お休みをいただいております

 

５月１６日（月）にご連絡いただければ幸いです

ご迷惑をおかけいたしますが

よろしくお願いいたします

 

 

東陽精工の品質方針は

『お客様に信頼される

自工程完結

品質の造り込み』です

 

お客様とは顧客という意味もありますし、

モノづくりの世界では

『後工程はお客様』

という格言もあります

 

【自工程完結の考え方で仕事を突き詰めていくと

今まであきらめていた生産性の向上が、

これまで以上に図れるのではないかと考えました】

≪文中より≫

 

 

リーダーになる人はこのように常に新しい考え方を

模索して導入チャレンジすることが必要ですね

 

東陽精工では最新設備導入、

システム導入だけでなく

人財育成として

『考え方』のイノベーションも浸透してきています

 

 

【成長とは価値観の肯定的変化である】

 

 

挑戦・成長・達成の社風で

お客様に貢献していきます

 

朝公園で見つけた四つ葉のクローバー

 

母が四つ葉のクローバーをよく見つけるので、

『どうやったら探せるの？？』

って聞いたら

『絶対にあると思って探せば見つかるよ』

と昔教えてもらったことがありました

それから私もよく見つけれるようになりました(^^)/

 

幸せや成功も一緒なんだと思っています

 

お母さん

いつもありがとうございます❤