2026.2.6 さらに未来へ布石を打つ

仕事が終わった後
H課長とY課長を誘ってお食事会
課長と話していても出てくる話は
部下育成、メンバーの成長のことばかりです
本当に嬉しいことです(^^)/
1月は労働無災害600日、お客さまクレームゼロを
達成することができましたが
さらに凡事徹底で東陽精工の経営基本方針の
一に安全
二に品質
をさらに磨いていこう!という話をしました
お客さま満足度
社員幸福度
社会貢献度
三方よしのトリプルウイン経営を追求していきます!!
『ビジネスはサクセス!
プライベートはハピネス♡』
一人ひとりが自分の人生を華やかに彩り、
仕事でもプライベートでもいつも幸せな笑顔でいる
そんな《全員が主人公》な会社を理想としてチャレンジしております。
年別アーカイブ / 2026年

仕事が終わった後
H課長とY課長を誘ってお食事会
課長と話していても出てくる話は
部下育成、メンバーの成長のことばかりです
本当に嬉しいことです(^^)/
1月は労働無災害600日、お客さまクレームゼロを
達成することができましたが
さらに凡事徹底で東陽精工の経営基本方針の
一に安全
二に品質
をさらに磨いていこう!という話をしました
お客さま満足度
社員幸福度
社会貢献度
三方よしのトリプルウイン経営を追求していきます!!

2月の「私の挑戦」
「生涯の自己実現の舞台を提供する」
を理念に毎月全社員と面談しています
6つの取り組み・テーマをチェレンジしていて
その達成を応援しています
しっかり順調に目標達成を習慣化できている人もいれば
自分が書いた目標をまだ他人事みたいに言う人もいるけど
人は無限の可能性がある!
ので私が社長をしている間は
ずっと継続していこうと思います
あらゆる成功はその人の内面からはじまる!
主体的人財に育ってほしい~
成長を祈っています(^^)/

本日は理念経営研究会に参加しました
伊藤電機伊藤社長の講演を元に
好業績と良好な人間関係のつくり方を深めていきます

そこで話されていたのが
「パレートの法則」
成果の80%は重要な20%から生まれている
成果を出す人はここを捉えて事前に対応している
≪事前の一策は事後の百策にまさる≫
・理念浸透
・財務管理
・採用育成
・営業開拓
・商品開発
もっと東陽精工をお客さまに貢献できる会社に育てて
社員の物心両面の幸福の実現をしていきます

飛行機って近くでみると、なおかっこいい!

からの雲の上☼
久しぶりに飛行機に乗って
お客様訪問で宮崎県へ出張しました
行きは雲の上からのすばらしい地球を・・・
帰りは夜景きれいな大阪の街を・・・
子供のようにずっと見ていました(^^)/

ソフトクリームが好きなのも子供のようです🍦
お客さま先ではちゃんと大人の会話をしてきましたので
お客さまに貢献できるように
この先の展開も頑張ります!!

2月になりました
地元の深江稲荷神社に朔日参り
感謝と誓い
支えてくださる社員さん・家族・お客さま
すべてのご縁に感謝いたします
いつもありがとうございます💓
今月も誠実に働き、人を大切にし、
社会に価値を生み出せるように努力します
全従業員の物心両面の豊かな人生を実現していく
この理念に覚悟を持って経営していきます✨
お客さま満足度⇒高品質なダイカスト技術を追求する
社員幸福度⇒生涯の自己実現の舞台を提供する
社会貢献度⇒幸せな雇用の拡大をはかる
経営ビジョンである
三方よしのトリプルウイン経営を
どこまでも果てしなく永続的に追求していきます

鋳物の神様
全従業員の健康と安全をお守りください
経営基本方針
一に安全
二に品質
人生理念:愛・誠実・感謝・信頼
人生ビジョン:身近な人から信頼されて尊敬されて幸せいっぱい豊かな人生をおくる
契約の言葉:私は素直な人間です
