2015.12.9 みんなの就業規則
みんなの就業規則プロジェクト
今日が早もう６回目
日比野先生と赤瀬先生に来ていただいて議論しています
社長として成長する日々を実感してます
本日はインターンで参加した豊島さんに
最後に感想を求めたところ、
『僕は前に努めていた会社で就業規則を熟読していました。
そして納得いかないところは上司にケンカ腰に言ってました。
今日打合せに参加させていただいて会社の社長さんが
こんなにも社員さんの将来のことや会社の将来のことを考えて悩んで
就業規則を作っているのを初めて知りました。』
会社はみんなで作っていくものです
誰もが自分の会社が良くなりたいと願っています
誰もが自分自身の良心に従って働きたいと願っています
法律や契約やルールはもちろん大切ですが、それ以上の
『人と人のつながりを大切した、信じあう人間関係をつくること』
人間尊重の経営に精一杯の努力をして
出会う人々の幸せと笑顔を東陽精工で実現したいです
これは僕に課せられた使命だと思います
まだまだ出来ないこともたくさんあるけれど
出来るようなってきたこともたくさんあります
【経営理念】
人と人のつながりを大切にした
人間尊重の経営を追求して
全従業員の幸せと笑顔を実現する
人生は続く・・・
